沈阳煤业()有限责任公司(简称“沈煤”)，前身为1983年沈阳矿务局、本溪矿务局、辽宁煤矿建设局“三局合并”组成的沈阳矿务局，2000年改制为沈阳煤业()有限责任公司。近年来，通过重组改制、投资新建、内部整合等多种途径，逐步形成了以煤炭、煤化工为核心主业，机械制造、林业经济、教育培训、检验测试、后勤服务等为培育主业的多元化产业格局。企业注册资本19.4亿元，总部在沈阳市沈北新区虎石台建设北一路38号，主营业务包括煤炭、焦炭、机械制造、林业等，所属全资子企业23家，控股企业7家，参股企业15家。现有煤矿2座，地质储量1.35亿吨，可采储量0.76亿吨，核定生产能力240万吨/年。煤化工企业1户，设计年产焦炭110万吨、煤气5.5亿立方米。

　　2.政治立场坚定，拥护中国的领导和中国特色社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习同志为核心的党中央保持高度一致;

　　1.具备岗位所需的专业和技能条件，初中及以上文化程度(具体见各岗位要求)，身体健康(身体健康情况以体检结论为准),无职业病史，能适应岗位作业要求;

　　4.现实表现良好，品行端正，无不良社会影响，无违法劣迹记录(以公安部门开具证明为准);

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.每位应聘人员只能应聘一个岗位，报名时应提交以下材料，材料包括但不限于招聘报名表、个人简历、学信网学历学位证明、职业资格证书扫描件等。

　　以上资料需整理为压缩文件(文件命名:应聘单位-岗位名称-姓名)，分别发送至邮箱：(沈煤人力资源部)、(鸡东煤矿)、(碱场煤矿)。

　　资格审查：根据岗位要求及应聘者提交的应聘材料来资格审核检查。公司将通过电话、短信等方式通知审核检查通过者参加考试，未通过者不再另行通知。

　　考试：所有报名合格人员由公司组织考试。一是有必要进行井下相关工种应知应会知识和煤矿安全生产知识考试;二是实操测试，采用负重60斤1分钟内往返50米。两项合计成绩从高到低的顺序进行录用，考试不及格者原则上不予录用。

　　体检在指定医院做，体检费用自理。体检不合格的，按照综合成绩由高到低依次进行递补入围体检。

　　拟录用人选确定后，在省国资委网站及铁法能源公司的官方网站(、沈煤动态微信公众号、辽宁阳光国企平台、进行公示，公示期为5个工作日。

　　公示结束无异议后，公司依照《劳动法》《劳动合同法》等法律规定，与录用人员签订劳动合同。聘用人员实行试用期制度，试用期按有关法律法规执行，试用期间发现不符合录用条件的依法解除劳动合同。

　　(一)应聘者应对所提供信息的真实性、完整性负责，如发现与事实不符的，公司有权取消其应聘资格。

　　(二)应聘人员应保持所留联系方式畅通有效，如因应聘人员通信不畅而引起信息传递问题，由应聘人员本人负责。